"주5일 재택도 OK" 네이버 파격 실험

날짜	2022. 05. 05	신문사 매일경제
기사제목	"주5일 재택도 OK" 네이버 파격 실험
핵심 내용 구조화	What	(이런 일이 일어났다) 국내 대표 빅테크 기업 네이버가 7월부터 '주5일 재택근무'를 도입한다.
	Why	(이유는?) 코로나로 인해 재택근무를 하면서 사무실 출근보다 재택근무가 효율성이 더 높다는 것을 알아버린 MZ세대의 요구와 실력있는 이들을 잡기 위한 기업의 호응.
	How	(구체적으로는 이런 내용이다) 주3일 이상 사무실에 출근(타입 O)할지, 주5일 재택근무(타입 R)를 할지 6개월마다 고를 수 있다. 투표 결과 재택근무를 선택한 직원이 41.7%로 가장 많았다. 네이버 전체 직원 중 MZ세대 비율은 70%에 달한다.  HN클라우드와 두레이는 '영구 주4회 재택'을 도입했다. 최근 현대카드와 한화투자증권도 재택근무를 상시화했다. SK텔레콤과 KT를 비롯한 통신사와 스타트업처럼 거점·공용 오피스를 마련해 '제3의 선택지'를 두는 기업도 늘고 있다.
모르는 용어
질문	출퇴근 시간이 없어지면 삶의 질이 올라가겠네. 가용시간이 많아지면 사람들은 뭘 할까? 운동, 취미활동, 모임, 공부 밥은? 배달음식도 하루이틀이지.. 메타버스 안에서 회의도 하고 소통을 실감나게 하려면 결국엔 모두 글래스가 필요하지 않을까?
투자에 적용할 점	OLED, 반도체, 오디오 밀키트